La lutte contre l’exclusion des échanges économiques et sociaux traditionnels, de toute une partie de la population, nécessite la mise en oeuvre de dispositifs adaptés ayant pour objet l’insertion sociale et professionnelle de ces personnes par l’exercice d’activités économiques.

Au-delà des mesures législatives, réglementaires ou financières mises en oeuvre par les pouvoirs publics pour lutter contre l’exclusion professionnelle, l’action des acteurs de terrain est essentielle pour faire reculer les différentes formes d’exclusion.
Les Entreprises de Travail temporaire d’Insertion  dont l’activité exclusive consiste, au moyen de contrat de travail temporaire, à faciliter l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, ont pour objectif l’emploi stable et durable de ces personnes.

De leur côté, les entreprises de Travail Temporaire, outre leur rôle de "dynamique vers l’emploi" qu’elles exercent à travers la mise à disposition de personnel - notamment à l’égard de jeunes sans qualification -, sont en mesure d’aider ces publics à parfaire leur parcours d’insertion, à partir du moment où l’évolution de leur capacité d'embauche et de leur autonomie sociale le leur permet.

Au regard de cette complémentarité, il est important de renforcer les collaborations au plan national et au plan local entre ces deux catégories d’acteurs pour mieux appréhender et accompagner l’évolution de la profession et le développement des entreprises de travail temporaire d’insertion.

Un partenariat renforcé entre ces deux acteurs doit permettre de favoriser sur le terrain l’interconnexion des réseaux d’agences et de rendre les parcours vers l’emploi, des personnes éprouvant des difficultés particulières d’insertion, plus cohérents.