Histoire

Les premières entreprises d'insertion sont nées il y a aujourd'hui plus de 25 ans d'un constat : le marché de l'emploi se fermait progressivement aux jeunes sans qualification, et laissait de plus en plus de chômeurs au bord de la route. Partant du postulat que " nul n'est a priori inemployable ", aux quatre coins de la France (mais sans concertation aucune !), une poignée d'éducateurs et de services sociaux, décident de créer un nouveau type de structure, à dimension humaine, etqui allierait projet social et viabilité économique : les entreprises d'insertion sont nées !

Très vite, ces entrepreneurs décident de se regrouper, afin d'échanger sur les problématiques similaires qu'ils rencontrent, mais aussi afin de donner plus de force et de reconnaissance à leur action. Ainsi, dès 1983, des Unions Régionales se créent, et le 23 mars 1988 naît le Comité National des Entreprises d'Insertion. Celui-ci va se développer, se transformant en Fédération des Unions Régionales en 1996.

Aujourd'hui, à travers ses 550 adhérents, soit au total plus de 35 000 salariés en insertion par an et une trentaine de métiers représentés, le réseau est présent sur tout le territoire, et prépare l'avenir en se fixant des objectifs ambitieux, à travers le projet EMIE 2010 : 100 000 salariés en insertion embauchés annuellement, 20 000 postes de travail ETP d'insertion en EI, et 1000 postes d'accompagnement en EITT.

Les missions du CNEI

• Représentation : représenter au niveau national les intérêts collectifs des Entreprises d'Insertion et les promouvoir auprès de leurs partenaires : pouvoirs publics, secteurs économiques, acteurs du champ social ;
• Ethique : engager sur une éthique de l'insertion par l'économique, à travers la Charte nationale des entreprises d'insertion et  la mise en oeuvre d'une démarche de labellisation des EI adhérentes ;
• Formation : élaborer des outils méthodologiques et mettre en oeuvre des cycles de formation répondant aux besoins de professionnalisation des dirigeants et des permanents des EI ;
• Animation : mettre en œuvre un réseau d'échanges entre responsables d'Entreprises d'Insertion et leurs partenaires ; organiser des rencontres régionales, nationales ou des colloques ; participer à des manifestations ou évènements ;
• Information et Communication : mettre à disposition une information complète et actualisée sur les Entreprises d'Insertion au travers d'un annuaire national, d'une base de données, d'un site Internet, et d'un magazine trimestriel (le CNEI Mag)  ; fournir une documentation technique à travers les recueils de textes officiels et les cahiers techniques et publications diverses.