Les métiers de l’insertion par l'activité économique se distinguent des autres métiers du social, puisqu’ils intègrent une forte compétence économique ou technique en plus de compétences sociales. Travailler dans une entreprise d'insertion suppose une approche des ressources humaines tout à fait différente d'une entreprise classique.

Travailler dans l'insertion requiert des compétences spécifiques en tant que dirigeant, encadrant technique ou accompagnateur socioprofessionnel. De nombreuses formations courtes sont proposées par les réseaux de l’IAE.

Les métiers

Le métier d'encadrant technique nécessite de maitriser à la fois un fort contenu technique, l’organisation de la production (achats, stocks, devis), des compétences de management et une fibre pédagogique.

Les encadrants techniques ont pour tâche, et c’est une particularité de l’IAE, à la fois d’encadrer les salariés en insertion et de produire avec ces derniers.

Le métier d'accompagnateur socioprofessionnel nécessite une bonne connaissance du marché de l’emploi et des compétences d'accompagnement.

S’ajoute à ces deux métiers, les fonctions de direction, également très spécifiques dans l’insertion par l’activité économique, ainsi que des professions propres aux ETTI, de mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi.

Les formations d’encadrants techniques et d'accompagnateur socioprofessionnel sont accessibles en formation continue.

La formation initiale reste cependant un enjeu important, notamment face aux difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises. Près de 80 formations dont une trentaine de masters sont dédiées à l’économie sociale et solidaire, et 3 masters sont spécialisés dans l’IAE.

L'enjeu : assurer la relève des dirigeants

Le départ en retraite de nombreux dirigeants d’EI ouvre la voie à des opportunités d’emplois pour les entrepreneurs sociaux de demain. A noter que, globalement, les nouveaux directeurs d’EI présentent un profil plus jeune et plus diplômé.

Les cursus en licence ou master formant à l’entrepreneuriat social, présentent un intérêt pour les porteurs de projet. Des grandes écoles comme l’ESSEC ou HEC ont créé des chaires d’entreprenariat social qui peuvent notamment conduire à des fonctions de directions dans l’entreprise d’insertion et plus largement l’IAE. Ces formations sont accessibles après des cycles en sciences humaines, sciences économiques. L’EI fonctionnant sur une logique duale : économique et sociale, dans un cursus finalement assez court de master, l’expérience du terrain est primordiale avant de devenir directeur d’une entreprise d’insertion.

Où se Former ?

Les sites qui suivent présentent les principales formations dans les différentes régions.

Les formations universitaires

Le site de l’Université de Marne la Vallée propose un annuaire non exhaustif des formation initiales en économie sociale et solidaire.

Les écoles

La Chaire "Entrepreneuriat Social" de l' ESSEC

La Majeure "Management Alter" de HEC

L'Ecole de l’Entrepreneuriat en Économie Sociale EEES, Montpellier.

Les formations professionnelles

L' Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) propose des formations d’encadrants techniques et de conseiller en insertion.

Le Comité National des Entreprises d' Insertion dispense des formations à destination des permanents des entreprises d'insertion.

Le Centre des Jeunes Dirigeants de l’Économie Sociale (CJDES) dispense un module de sensibilisation à l’économie sociale.

Le Centre National des Arts et Métiers (CNAM) propose de nombreuses formations à caractère social : chaire "handicap, travail et société"; formation pour les dirigeants de coopératives d'activité et d'emploi.